Search In this Thesis
Search In this Thesis
العنوان
الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط فى العلاقة بين تطبيق مبادى ادارة الجودة الشاملة وممارسات ادارة الموارد البشرية :
المؤلف
سودان، عبد الناصر عبد الرحمن ناصر.
هيئة الاعداد
باحث
/ عبد الناصر عبد الرحم ناصر سودان
مشرف
/ أحمد سيد محمد سباعي
مناقش
/ نادية أمين محمد علي
مناقش
/ احمد علي أحمد حسن
الموضوع
الموارد البشرية.
تاريخ النشر
2012.
عدد الصفحات
208 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
الناشر
تاريخ الإجازة
28/3/2012
مكان الإجازة
جامعة أسيوط - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
إهداء
شكر وتقدير
فهارس الدراسة
الإطار العام للدراسة
الإطار المفاهيمي لمتغيرات الدراسة
مراجعة الدراسات السابقة
منهج الدراسة وخطواتها الإجرائية
نتائج الدراسة الميدانية
مناقشة نتائج الدراسة الميدانية والتوصيات
مراجع الدراسة
ملاحق الدراسة
ملخص الدراسة
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
from
209
from
209
المستخلص
تستمد هذة الدراسة اهميتها من ناحيتين احداهما علمية تتعلق باهمية دراسة مبادى ادارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها ضمن ممارسات ادارة الموارد البشرية.