Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تقييم وتطوير برامج تدريب العاملين في الفنادق المصرية /
المؤلف
خليل، معتز بالله فريد إبراهيم.
هيئة الاعداد
باحث / معتز بالله فريد إبراهيم خليل
مشرف / سعيد سلامة إبراهيم
مشرف / محمد سيد أحمد الزغبي
مناقش / السيد عطية عبد الهادي
الموضوع
الفنادق - موظفون - مصر.
تاريخ النشر
2012.
عدد الصفحات
221 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
علم الآثار
تاريخ الإجازة
1/1/2012
مكان الإجازة
جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق - الدراسات الفندقية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 234

from 234

المستخلص

تهدف الدراسة إلى اقتراح برنامج قائم على أبعاد إدارة الجودة الشاملة بهدف قياس فاعلية العملية التدريبية في الفنادق فئة الخمس نجوم في مصر ، وذلك بصورة مرحلية بدءا من تحديد الاحتياجات التدريبية وحتى التحقق من عائد البرنامج التدريبي ، على أن يحتوي ذلك البرنامج على الأدوات التقييمية اللازمة لعملية القياس لكل مرحلة من مراحل البرنامج التدريبي ، عن طريق تحديد مواطن القصور التي تؤدي إلى عدم تحقيق النتيجة النهائية من العملية التدريبية.
وقد خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج الهامة منها عدم إتباع الفنادق لأية نماذج متكاملة لتقييم فاعلية العملية التدريبية ، افتقار أغلب المؤسسات الفندقية إلى وجود أية سياسات منتظمة و ممنهجة داخل إدارات التدريب من شأنها تطبيق أبعاد الجودة الشاملة في العملية التدريبية ، عدم إتباع الفنادق لأية سياسات مخططة للتحسين المستمر لآليات العملية التدريبية ، افتقار الفنادق إلى وجود آليات منتظمة تهدف إلى إشراك المتدرب ” بوصفه أحد أهم عملاء العملية التدريبية ” في تحديد السياسات العامة لقطاع التدريب.
وتوصي الدراسة بضرورة إتباع برنامج متكامل لقياس فاعلية العملية التدريبية في الفنادق المصرية ، على أن يتضمن قياس مرحلي لكافة مراحل إعداد البرنامج التدريبي.