Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
إستراتيجية مقترحة للتنمية المهنية للقيادات التربوية النسائية بالجمهورية اليمنية /
المؤلف
الجفري، أمل محمد علوي.
هيئة الاعداد
باحث / عبد الرحمن سيد سليمان
مشرف / سامي محمد نصار
مشرف / دينا حسن عبد الشافى
مناقش / ابراهيم محمد ابراهيم
مناقش / سهير محمد حواله
الموضوع
القيادة- اليمن. المدرسون- تدريب- اليمن.
تاريخ النشر
2012.
عدد الصفحات
324 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
أصول التربية
تاريخ الإجازة
1/1/2012
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية - اصول تربية تخصص ” ادارة تعليمية”
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 327

from 327

المستخلص

تهدف الدراسة الحالية الى التعرف على مفهوم التنمية المهنية للقيادات التربوية النسائية : أهدافها، مجالاتها، أساليبها، مداخلها لتنمية القيادات التربوية وعرض وتحليل واقع التنمية المهنية للقيادات التربوية النسائية اليمنية والعوامل المؤثرة في بيئتها الداخلية، والخارجية، وإستخلاص جوانب القوة والضعف والفرص والتهديدات المحيطة (دراسة نظرية) ثم التحليل البيئي لأوجه القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجهها القيادات التربوية النسائية وتشخيص نتائجها المؤثرة في التنمية المهنية للقيادات التربوية النسائية بوزارة التربية والتعليم باستخدام التحليل الرباعي (دراسة ميدانية) ومن ثم صياغة إستراتيجية مقترحة للتنمية المهنية للقيادات التربوية النسائية بالجمهورية اليمنية.