الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تبرز أهمية الد ا رسة من حقيقة مدى نجاح السياسات المتبعة في نظام التوظيف المركزي المطبق حالياً بالخدمة المدنية في سلطنة عُمان وذلك على ضوء الإعلان عن الشواغر المت وفرة بالوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية والمنافسة على شغلها بين المواطنين المستوفين لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها وتحقيق الهدف من تنفيذ النظام الحالي في رفع إنتاجية الجهاز الحكومي عن طريق الحصول علي احتياجاته من القوى العاملة المدربة بالعددية والنوعية وفي الوقت المناسب والقضاء علي السلبيات التي أ رت الحكومة أنها كانت موج ودة في ظل لامركزية التوظيف. ولا شك أن تحقيق هذا الهدف يتوقف علي سلامة وواقعية سياسات نظام التوظيف المرك زي وتطبيقاته علي صعيد الخدمة المدنية ككل وعلي مستوى و ا زرة الخدمة المدنية خاصة المسئولة عن تنفيذ خطوات نظام التوظيف المرك زي علي مستوي وحدات الخدمة المدنية في السلطنة والبالغ عددها ( 42 ) وحدة حكومية تخضع لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. |