![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص أهداف البحث -تحليل الجوانب الإدارية الخاصه لكل من : -عنصر التخطيط ( الأهداف – السياسات – الإجراءات – الموازنات – برامج العمل والجداول الزمنيه ) المؤثرة فى إتخاذ القرار. -عنصر التنظيم (الهيكل التنظيمى – تحديد السلطات والمسئوليات – خطوت الإتصال داخل الهيكل التنظيمى ) المؤثرة فى إتخاذ القرار. -عنصر التوجيه ( القيادة – الدافعيه – الإتصال ) المؤثرة فى إتخاذ القرار. -عنصر الرقابه (داخليه – خارجيه) المؤثرة فى إتخاذ القرار. منهج البحث -المنهج الوصفى. عينة البحث -تم إختيار عينة البحث بالطريقه العشوائيه من بعض إتحادات الرياضات المائية (السباحة – التجديف – الشراع) وبلغ حجم عينة البحث (87) مفحوص من المستويات الإدارية العليا. الإستنتاجات -أولا : حصل التخطيط على الترتيب الأول حيث حقق نسبة (63.03%) : 1- النتائج الإيجابيه التى حصلت على نسبة موافقه وتئثر على القرارات : -اللوائح والقوانين تؤثر فى القرارات المتخذة ، كما أن هناك علاقه طرديه بين وضوح اللوائح والقوانين والقدره على إتخاذ قرار فعال. -الأهداف الموضوعة للإتحاد قابله للتغير والتطوير وفقا للظروف الطارئه التى قد يوجهها الإتحاد حيث أن أهداف الإتحادات الرياضية تقع مسئولية تحقيقا على عاتق مجلس الإداره. 2- النتائج السلبيه التى حصلت على نسبة غير موافقه وتؤثر على القرارات -عدم توافر قواعد أو معايير لأختيار القائمين بالعمل فى الإتحادات الرياضية مما يؤثر على تنفيذ القرارات. -ضعف قدرة الإتحادات على تحقيق الأهداف فى ضوء إمكانتها الماديه والبشريه يضع على عاتق متخذ القرار جهود كبيره للإختيار من البدائل المتاحه. -ثانيا : حصلت الرقابه على الترتيب الثانى حيث حقق نسبة (61.10%) : 1- النتائج الإيجابيه التى حصلت على نسبة موافق وتؤثر على القرارات: -نجاح الإتحادات فى متابعة جميع القرارات المتخذه ومتابعة التنفيذ وإتخاذ قرارات تصحيحيه فى حالة ظهور أى إنحراف عن مسار تحقيق الأهداف. -يوجد نظام رقابى بالهيئه للتحقق من القرارات المتعلقة بصرف الإعتمادات المادية طبقا للخطه المقررة. 2- النتائج السلبيه التى حصلت على نسبة غير موافقه وتؤثر على القرارات -إهمال الإتحادات وضع اليات محددهلعماليات الرقابه والمتابعه وذلك لأفتقار القائمين عليها لفلسفة الرقابه والإعتماد على الرقابه السطحية للجهه الإداريه. -ثالثا : حصل التنظيم على الترتيب الثالث حيث حقق نسبة (59.28%) : 1- النتائج الإيجابيه التى حصلت على نسبة موافق وتؤثر على القرارات: - نجاح للإتحادات عينة البحث فى وضع هيكل تنظيمى مناسب يتفق مع أهداف الإتحاد وسياساته وفقا لمتطلبات العمل . 2- النتائج السلبيه التى حصلت على نسبة غير موافق وتؤثر على القرارات -عدم نجاح الإتحادات فى تفعيل مبدأ تفويض السلطات ، وتركيز السلطات فى وحدات معينه. -عدم تفعيل الإتصالات الافقيه والرأسيه داخل الهيكل التنظيمى بشكل واضح. رابعا : حصل التوجيه الترتيب الرابع حيث حقق نسبة (30.86%) : 1- النتائج الإيجابيه التى حصلت على نسبة موافق وتؤثر على القرارات: -حرص الإتحادات دراسة جميع التقارير والمقترحات المرفوعه من اللجان. -الأتحادات تهتم بدراسة الشكاوى والمقترحات المقدمه من الأنديه وتتخذ القرارات بشأنها وتحرص جيدا على موافاة مقدمها بالنتائج. 2- النتائج السلبيه التى حصلت على نسبة غير موافق وتؤثر على القرارات -عدم توفير الكوادر الإداريه العامله بالإتحاد مع حجم النشاط والقرارات. -عدم نجاح الإتحادات فى وضع حد من المواصفات المطلوبه فى شاغلى الوحدات الإداريه بالإتحادات وإختيار العاملين طبقا لهذه المواصفات. |