الفهرس 
الغلافيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 268 |  |  |
| | | from | 268 | | |
المستخلص
أهداف الدراسة :
1- الدراسةالتعرف على الدور الدفاعي الذي يمارس في الجمعيات الأهلية لمواجهة التمييز الوظيفي ضد المرأة .
2-التعرف على طبيعة البرامج والخدمات التي تقدمها الجمعيات من خلال العمل بالدور الدفاعي.
3-تحديد الاستراتيجيات والتكنيكات اللازمة التى تستخدمها الجمعياات لمواجهة التمييز ضد المرأة في المجال الوظيفي.
4-تحديد الصعوبات التي تواجه الجمعيات الأهلية العاملة في مجال رعاية المرأة لمواجهة التمييز ضد المرأة في المجال الوظيفي ومحاولة القضاء على تلك الصعوبات...
5-المقترحات التي يمكن من خلالها تفعيل دور الجمعيات بقيامها بالدور لمواجهة التمييز ضد المرأة في المجال الوظيفي.
منهج البحث:
المنهج المستخدم في هذه الدراسة هو منهج المسح الاجتماعي الشامل والمسح الاجتماعي بالعينة.
نتائج البحث:
1-يتحدد الدور الدفاعي الذي تقوم به الجمعيات الأهلية العاملة في مجال رعاية المرأة لمواجهة التمييز ضد المرأة في المجال الوظيفي من خلال وجود فكرة عن الدور الدفاعي بالجمعيات الأهلية لدى المستفيدات بنسبة 100% وكذلك نسبة 100 % من النساء المستفيدات وجهة نظرهن أن الدور الدفاعي للجمعية يحفظ حقوقهن بالإضافة إلى محافظة الجمعيات الأهلية على حقوق المرأة المستفيدات من خلال الدور الدفاعي تمثل في العمل على ابراز دور المرأة بطريقة أفضل والعمل على الحفاظ على حقوق المرأة في المجتمع ومناقشة قضاية نسائية هامة ومواجهة اشكال التمييز التي تتعرض لها المرأة هفي المجال الوظيفي.
2-الاستراتيجيات والتكنيكات التى يمكن استخدامها لمواجهة التمييز ضد المراة في المجال الوظيفي كما يحددها أعضاء مجالس الإدارة ، تمثلت في مطالبة المسؤلين بتوفير الخدمات التي تحتاجها المرأة واشتراك المرأة في العديد من الأنشطة والمجالات المختلفة والمطالبة بتعديل القواتين وإقناع المجتمعات بمشروعية حقوق المرأة في العمل ودعم وتنمية قدرات المرأة من خلال الدورات التدريبية التي تقدمها الجمعية.
3-مقترحات تفعيل الدور الدفاعي بالجمعيات الاهلية العاملة في مجال رعاية المرأة المجال الوظيفي تمثلت إعداد أخصائيين مهنيين لممارسة الدور الدفاعي بالجمعيات لمواجه التمييز ضد المرأة وعمل دورات تدريبية وعقد ندوات لمعرفة المجتمع بدور المرأة لتقبلها وتقبل فكرة عملها واختلاف وتنوع وسائل الدفاع في الجمعيات لمواجهة التمييز ضد المرأة في المجال الفوظيفي والقيام بحملات الإعلانية والأعلامية لنشر ثقافة المرأة في المجتمع مما يسهل عملية الدفاع بالجمعيات.