الفهرس 
الباب الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 339 |  |  |
| | | from | 339 | | |
المستخلص
معرفة ما إذا كان الأفراد المسئولون على الوحدات التدريبية بشركات القطاع مؤهلون علميًّا وعمليًّا في المجال التدريبي، وما إذا كان لدى هذه الوحدات التدريبية أفراد متخصصون في شتى المجالات التدريبية ويتخذون من التدريب مهنة؟
2- هل الهيكل التنظيمي للوحدات التدريبية بشركات القطاع متناسق ومتكامل مع الأهداف التدريبية؟
3- هل الأسس والقواعد المستخدمة في مجال التخطيط للتدريب بالشركات النفطية كافية؟ وهل هي أسس صحيحة ومتعارف عليها علميًّا وعمليًّا؟
4- توضيح الأسس التي يتم بموجبها تحديد الأهداف التدريبية لشركات القطاع ومحاولة معرفة مدى تمتع هذه الأهداف بالشروط الواجب توافرها بالأهداف الجيدة.
5- التعرف على الكيفية التي بموجبها ترشيح العاملين للتدريب في الشركات النفطية التابعة للقطاع، وهل يتم ذلك وفقًا للأسس المتعارف عليها في مجال تحديد الاحتياجات التدريبية؟
6- الإلمام بما إذا كانت الأماكن المستخدمة في المجال التدريبي تتمتع بالشروط الواجب توافرها في أماكن التدريب، وهل هي مزودة بالمعدات والأجهزة الحديثة والمتطورة في هذا المجال؟
7- محاولة إدراك إلى أي مدى تتمتع الوحدات التدريبية بشركات القطاع بالدعم والمساندة من قبل الإدارات الأخرى، ومتخذي القرار بهذه الشركات في سبيل تحقيق أهدافها.
8- معرفة الكيفية التي يتم بموجبها تنفيذ التدريب بشركات القطاع، وهل تخضع العملية التنفيذية هذه للإجراءات السليمة والمتعارف عليها علميًّا في هذا الشأن؟
9- تحديد ما إذا كانت الوحدات التدريبية بشركات القطاع تقوم بالتقييم الشامل والصحيح للمدرب والمتدرب والمادة العلمية بالإضافة إلى تقييم للنتائج التي حققتها مجهوداتهم التدريبية.
10- إدراك مدى التعاون والتنسيق الكامل بين الوحدات التدريبية بشركات القطاع فيما بينهما من جهة ومن المؤسسة الوطنية للنفط من جهة أخرى.