Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
نموذج مقترح لتحقيق التكامل بين مقياس الاداء المتوازن والمقياس المرجعى للاداء لترشيد التكلفة في منظمات الاعمال :
المؤلف
فرج، ايمان احمد على.
الموضوع
محاسبة التكاليف.
تاريخ النشر
2009.
عدد الصفحات
363 ص. ؛
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 328

from 328

المستخلص

تناول البحث موضوع عمل نموذج مقترح يحقق التكامل بين نظام قياس الأداء المتوازن وإسلوب القياس المرجعي لترشيد التكلفة وتطبيق هذا النموذج بإحدى شركات صناعة البتروكيماويات ، ويعد هذا الموضوع محور إهتمام الفكر المحاسبي في الوقت الحالي وفي ظل المستجدات الحديثة التي تمر بها بيئة التصنيع .
وتتبلور الملامح الرئيسية لمشكلة البحث في أن الإعتماد على إسلوب محاسبي واحد قد يلاحقه الكثير من نقاط الضعف التي تؤثر بالسلب على النتائج المستهدفة من تطبيقه ، لذلك يقوم البحث بدراسة إمكانية تحقيق التكامل بين نظام قياس الأداء المتوازن لتقييم الأداء وإسلوب القياس المرجعي لتحسين ذلك الأداء ، وذلك لترشيد التكلفة بمنظمات الأعمال وصولآ للريادة والتميز معآ مقارنة بأفضل الشركات المنافسة للوصول إليها والتغلب عليها إن أمكن ذلك .
وقد تمثلت أهداف البحث في دراسة كلآ من نظام قياس الأداء المتوازن وإسلوب القياس المرجعي وبحث إمكانية تحقيق التكامل بينهم لترشيد التكلفة وتأثيرها على كل من الجودة ،والوقت ، و فعالية الأدارة للتوافق بين الإستراتيجيات وأساليب القياس ،وتقييم الأداء وتحسينه، والتقنية التكنولوجية الحديثة ،وإختبار ذلك على المنشأة محل التطبيق وحصر نتائج هذا التطبيق .
وتنبع أهمية البحث من أنه يقدم نموذج يحقق التكامل بين نظام قياس الأداء المتوازن وإسلوب القياس المرجعي لترشيد التكلفة وحصر نتائج التطبيق لهذا النموذج على المنشأة محل الدراسة وتحديد درجة تعظيم الأرباح بها مقارنة بمنافسيها وإحتلال مركز الصدارة بالسوق المحلية والعالمية في ظل المنافسة الحالية .
وقد إعتمد هذا البحث على إختبار الفروض الآتية :-
1- تعظيم كفاءة مخرجات / نتائج الأداء يعتمد أساسآ على ترشيد تكلفة مدخلات الأداء بنموذج تحسين تحليل البيانات.
2- توجد علاقة إرتباط طردية بين مؤشرات تقييم الأداء بنظام قياس الأداء المتوازن ومؤشرات تحسين الأداء بإسلوب القياس المرجعي وتزداد قوة (درجة ) الإرتباط بإرتفاع معدل كفاءة المنشأء محل التطبيق وشركاء القياس المرجعي لها .
3- يؤدي تطبيق إسلوب القياس المرجعي إلى تفعيل دور نظام قياس الأداء المتوازن وصولآ لأفضل تحسين ممكن للأداء .