الفهرس 
مفهوم التدريب الادارى
محددات السلوك الوظيفىيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 203 |  |  |
| | | from | 203 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر برامج التدريب الادارى على محددات السلوك الوظيفى من معارف ومهارات واتجاهات قبل التدريب وبعده والتعرف على ردود أفعال المتدربين تجاه برامج التدريب وأثر التباين فى مستويات ردود أفعال المتدربين على مقدار المعارف والمهارات والاتجاهات المكتسبة من التدريب والتعرف على أثر اختلاف مستويات توقعات المتدربين لتطبيق نتائج التدريب على مقدار المعارف والمهاراتوالتجاهات المكتسبة من البرنامج ودراسة أثر التباين فى مستوى المتغيرات الشخصية للمتدربين على محددات السلوك الوظيفى.