الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 100 |  |  |
| | | from | 100 | | |
المستخلص
مقدمة البحث:
ان القوى العاملة اليوم لاتطلب فقط الاجر العادل والمكان المناسب والامن الصحى للعمل وانما تطلب الى جانب ذلك اهتماما متزايدا من الادارة بمشكلاتهم المرتبطة بالعمل وبحاجاتهم وتطلب عملا” يحقق درجة اكبر من الرضا وتحقيق حاجات ذات مستوى اعلى لديهم مثل الحاجة الى الشعور بالانجاز وتحقيق الذات وذلك من خلال تصميم انظمة عمل فعالة واكثر انسانية تكفل تحسين نوعية حياة العمل وتزيد من درجة رضاء العاملين ويعد العمل ذاته احد عوامل خلق الرضا فياخذ بعض الافراد عملهم كقضية مسلم بها على حين يتحمساخرون له ويرون فيه خصائص ومميزات تدفعهم الى استخدام مواهبهم وقدارتهم الذاتية فى انجازه وهناك مسببات للرضا عن العمل منها عوامل خاصة بمحتوى العمل او الوظيفة حيث تؤثر طبيعة العمل الذى يؤديه الفرد على درجة رضائه عن عمله حيث ان طبيعة العمل ذاته ومختواه تعد من العوامل الحافزة او العوامل الدافعة التى تحقق الرضا عن العمل ولقد اصبح محتوى العمل من العناصر الهامة التى تشغل الان اهتمام الباحثين فى مجال الرضا والدافعية حيث اكدت احدى الدراسات ان اعلى متوسط الرضا الوظيفى يتركز على العوامل ذات العلاقة بمحتوى الوظيفة وطبيعة تصميم الوظيفة ومن الممكن ترتبي طرق واساليب تصميم الوظائف على اساس تاريخى من الاقدم الى الاحدث على النحو التالى :
- اسلوب حركة الادارة العلمية
- اسلوب التكبير الوظيفى
- اسلوب التنقل الوظيفى
- اسلوب الاثراء الوظيفى
وربما يكون مدخل الاثراء الوظيفى على راس مداخل تصميم الوظيفة لتحسين نوعية حياة العمل حيث يسمح هذا المدخل بتحقيق رقابة اكثر للعاملين على اعمالهم واسناد اعمال ذات معنى رقيمة وذات مسئولية اكبر تشبع حاجاتهم السيكولوجية جنبا الى جنب مع اشباع حاجات المنظمة هذا الى جانب تشخيص ودراسة حاجات العاملين قبل اجراء اى تغيرات فى اساليب اداء العمل او تنظيميه او فى اساليب الادارة والاشراف
مشكلة البحث:
ان الاندية الرياضية كمؤسسات لها دور بارز فى المجتمع حيث تعد من الهيئات الخاصة ذات النفع العام حيث تهدف الى تكوين الشخصية المتكاملة للشباب من النواحى الاجنماعية والصحية والدينية والنفسية والفكرية والترويحية عن طريق نشر التريبة الرياضية والاجنماعية وتهئية الوسائل اللازمة لشغل اوقات فراغهم وذلك فى اطار السياسة العامة للدولة والتخطيط الذى تضعه وزراة الشباب والرياضة لذا وجب علينا الاهتمام بكل ما يخص هذه الهيئات للوصول الى افضل مستوى من الخدمات ويعد النشاط الرياضى هو النشاط الاساسى للاندية الرياضية فهو يستحوذ على قدر كبير من اهتمام ادارات الاندية والدليل على ذلك ما يوضحه قدر الميزانيات المرصدة له مقارنة بالانشطة الاخرى للنادى وهو ما يتطلب وجود ادارة واعية تقوم بالاشراف والمتابعة والتقويم للانشطة الرياضية المختلفة بالنادى ويجب ان تكون هذه الادارة على الدرجة التى توازى هذا الاهتمام
اهداف البحث:
تهدف الى:
- بناء مقياسا للاثراء الوظيفى بادارت النشاط الرياضى فى الاندية الرياضية
- قياس درجة الاثراء الوظيفى للعاملين بادارت النشاط الرياضى فى الاندية الرياضية
- قياس درجة الرضا الوظيفى للعاملين بادارت النشاط الرياضى فى الاندية الرياضية